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企業文化
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【企業宗旨】


  企業最重要的資源是人,是人才,其他資源如土地、資金、技術等都是圍繞“人”這個核心資源而展開;
  企業的生存發展有賴于全體員工主動性、積極性和創造性的充分發揮,有賴于員工目標和企業目標的共同實現。
  企業的價值在于滿足員工和客戶以及其他利益相關者的需要,在于促進人的素質提高和全面成長。

     是企業理念文化的前提和基礎,是以人為中心的管理,以人才為中心的管理,而不是以物為中心的管理。包括以下三層含義:


       創新是企業生存和發展的永恒主題。沒有創新,就沒有發展和進步,就沒有競爭優勢,就必然會被市場淘汰。對于企業來說,需要在整合重創新,通過整合優勢來實現企業跨越式發展。建立包括理念創新、管理創新、經營創新、體制創新在內的全面創新體系是企業跨越式發展的根本保障。


  要求企業員工在理念和行為上要達到“自我超越 ” 境界,充分發揮自身潛能,實現自我價值,把個人目標和企業發展目標結合起來



  是企業的終極目標和持久的信念,我們企業所有的行為都是為了這個最終的目標,服務于人類的健康事業,提高人類的生活品質。提倡創新、超越的價值觀是企業文化整合、文化轉型和文化提升的綜合體現。
 


  
實現從優秀到卓越的跨越,具有跨越式發展的內涵;“卓越企業”不僅是企業追求的境界,也是追求的品質。 

   企業既要做大,又要做強,更要做長,做長盛不衰的卓越企業才能永葆持久競爭力。

 

 【企業戰略目標】

        中國婦女兒童用藥專業生產基地       中國綠色外用藥專業生產基地


【企業核心價值觀】

       品質為先,精益求精

  我們致力于提供品質卓越的醫藥產品,我們的業務行為和運作程序都是以獲得高品質為目的,超越了客戶、員工、投資者、商業伙伴的利益驅使,對每一個細節,我們都追求品質卓越并保持永無止境的熱忱。
       面向市場,服務客戶
  面對瞬息萬變的市場環境,我們的產品研發力求市場化,用敏銳的市場觀察力去開發能夠滿足市場需求的產品,竭力滿足客戶的需求,并以追求客戶滿意為服務的宗旨。
       尊重個體,承擔責任
       尊重每一個體是我們自始至終堅定不移的信念,是公司發展壯大的基礎,我們堅信付出的信任和尊重回報的必然是責任心和使命感。信任和尊重的文化氛圍讓每一個人都有高度的責任心,都有主人翁的心態,都對自己的工作承擔責任。

       真誠合作,共創佳績
       真誠合作,互相支持,互相學習的感覺、氛圍讓我們能達成一個人或部分人不能達成的事業,讓我們每一個人能感覺和體會到團隊比自我強大。只有通過團隊精神和合作,我們才可能達成高目標,創造奇跡。通過我們親密無間的合作,大家的利益是捆綁在一起的,休戚相關、榮辱與共,追求多贏和共同的成功。 

 

 【企業精神】

       拼搏

       企業的進步永遠都離不開拼搏奮進的精神,保持企業的可持續發展是我們的企業目標,這需要我們每一個員工和企業一起共同打拼,完成我們的目標。

       協作

       倡導團隊精神,企業沒有明星價值,只有團隊價值,只有成功的團隊,沒有成功的個人,將自己的人生目標與企業目標相結合起來,同心協力,共創美景。

       挑戰

       倡導員工的超越意識。人最難戰勝的是自己,改變固有的思維方式和行為方式,必須從挑戰自我出發。

       創新

       倡導員工的開拓創新意識。開拓是一種探索超越的精神,企業無論處于什么時候都需要這種精神的存在;創新是企業發展的根本動力,也是員工進步的根本動力,持續創新能無限發展,打造常青基業。 

 

【人才理念】

       勝任即才,創新是才

 

【質量方針】

       質量第一、客戶至上、各負其責、提高素質


【東信之歌】

       《舞臺·家園·夢》


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